Recrutement Traditionnel
Tri manuel épuisant (200+ CV)
Candidats qui ne rappellent jamais
No-shows chroniques à l'ouverture
Temps investi : 20h+ par poste
Sourcing ouvert pour la saison 2026
Et si vous passiez
un été vraiment serein
Oubliez la peur du "no-show" et les journées perdues sur Facebook. Nous chassons pour vous des profils ultra-fiables pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : vos clients et la réussite de votre saison.
Recevoir ma shortlist sous 72h95% de réussite sur la saison 2025
Sans engagement · Réponse en 24h
JP
CL
MR
+400 établissements
Marre des CV fantômes et des no-shows ?
Poster sur Indeed ou Facebook ne suffit plus. Vous recevez 200 CV, 90% sont hors-sujet, et la moitié des candidats ne viennent même pas à l'entretien.
Reprenez le contrôle de votre emploi du temps.
Avec Ohmyseason
Shortlist qualifiée en 72h
Profils briefés et déjà engagés
Remplacement garanti sous 15j
Temps investi : 2h (choix final)
Le cas client de référence
À 12 jours de l'ouverture, Claire n'avait toujours pas de chef de partie.
Gérante d'un hôtel-restaurant à Lacanau, Claire avait tout tenté par elle-même : Facebook, France Travail, Indeed. Le résultat était catastrophique : sur 150 CV reçus, un seul s'est présenté à l'entretien. Claire passait ses journées à appeler des fantômes. À 10 jours de l'ouverture, elle était prête à réduire sa carte faute de bras.
On a pris le relais un mardi. Le vendredi, Mathieu signait son contrat. Références vérifiées, dossier complet, dates validées. Mathieu n'était pas sur Indeed, il était dans notre vivier privé.
Le plus beau ? Mathieu a non seulement sauvé l'été de Claire, mais il a tellement performé qu'il a déjà confirmé son retour avec nous pour la saison 2026.
72h - C'est le temps qu'il nous a fallu pour sauver la saison de Claire.
Notre machine à chasser pour vous
- 01
Le Diagnostic
On définit vos besoins réels : compétences techniques, logement, tempérament et ADN de votre établissement.
- 02
La Chasse Active
On crée et diffuse vos annonces pour une visibilité maximale. En parallèle, on active notre vivier privé de saisonniers "certifiés"
- 03
Le Filtre Radical
Entretien approfondi et prise de références employeurs systématique. On vérifie la fiabilité avant tout.
- 04
La Shortlist
Vous recevez les 3 meilleurs dossiers sous 72h. Profils validés, références prêtes. Vous n'avez plus qu'à choisir.